Aufgrund der veränderten Internetnutzung ist zu erwarten, dass Career Services, die keine App für Studierende anbieten, über diesen Sommer 30% des Student Engagements verlieren werden. Insbesondere während der Ferien sind Studierende zunehmend auf ihre Mobiltelefone angewiesen. Da die Laptops im Urlaub oft beiseite gelegt werden, ist es wichtig, sie über die Kanäle zu erreichen, auf denen Sie aktiv sind. Damit können Sie sicherstellen, dass Studierende über Veranstaltungen und wichtige Termine informiert bleiben und für das kommende Studienjahr vorbereitet sind. Hier sind vier Vorteile von mobilen Apps für Career Services für die richtige Ansprache von Gen Z:
Studierende dort erreichen, wo sie sind
Einer der bedeutendsten Vorteile von mobilen Apps ist die Fähigkeit, Studierende dort zu erreichen, wo sie am aktivsten sind. Mit 55% der Gen Z, die ihr Smartphone mehr als fünf Stunden pro Tag nutzen und dabei 91% dieser Zeit mit Apps verbringen, ist klar, dass mobile Plattformen ihr primäres Kommunikations- und Informationsmedium sind. Durch den nahtlosen Zugang zu Karriere-Ressourcen jederzeit und überall erhöhen mobile Apps die Interaktion der Studierenden. Diese ständige Erreichbarkeit stellt sicher, dass Studierende einfach auf Stellenanzeigen, Karriereberatung und Veranstaltungsdetails zugreifen können, was zu einer dynamischeren und ansprechenderen Erfahrung führt.
„Das Engagement unserer Studierenden wird sicherlich dadurch verstärkt, dass Handshake als erster Anbieter auf dem Markt eine App eingeführt hat, die die Generation Z anspricht, […] und uns hilft, Studierende auf den Kanälen zu erreichen, wo sie am aktivsten sind.“
- Oliver Laity, University of Exeter, Careers Manager and Graduate Coach
Sofortige Kommunikation
Ein weiterer entscheidender Vorteil von mobilen Apps ist ihre Fähigkeit zur sofortigen Kommunikation. Über 60% der Studierenden sind der Meinung, dass mobile Technologien die Kommunikation verbessern. Push-Benachrichtigungen für Stellenangebote, Karrieremessen und Bewerbungsfristen halten die Studierenden informiert und engagiert, sodass sie kein Jobangebot, Nachrichten von Recruitern oder Karriereveranstaltung verpassen. Das hilft nicht nur dabei, ihr Interesse aufrechtzuerhalten, sondern ermöglicht es Career Services auch, zeitnahe und relevante Informationen bereitzustellen, wodurch das Gesamterlebnis der Studierenden verbessert wird.
Vereinfachte Bewerbungsprozesse
Mobile Apps vereinfachen auch den Bewerbungsprozess, indem sie mehr Visibilität für Stellenangebote schaffen und der Bewerbungsprozess vereinfacht wird.
Unsere Nutzungsstatistik zeigt, dass 32% der Studierenden, die in der App aktiv waren, sich über Handshake auf Jobs beworben haben, im Vergleich zu 19% der Web-Only-Nutzer.
Diese erhöhte Sichtbarkeit und der einfache Zugang vereinfachen den Bewerbungsprozess und ermutigen mehr Studierende, sich mit verfügbaren Möglichkeiten zu beschäftigen. Durch die effizientere Gestaltung des Bewerbungsprozesses können Career Services den Studierenden helfen, Praktika und Jobplatzierungen zu sichern.
Verbesserte Benutzererfahrung
Studierende der Generation Z erwarten, dass alles, was sie benötigen, in mobilen Formaten verfügbar ist. Dass 75% der Gen Z, Smartphones gegenüber anderen Geräten bevorzugen, zeigt deutlich, dass ein Mobile-First-Ansatz entscheidend ist. Mobile Apps können eine maßgeschneiderte, benutzerfreundliche Erfahrung bieten, die diesen Erwartungen entspricht, indem sie den Studierenden intuitive Navigation, personalisierte Inhalte und interaktive Funktionen bieten. Diese verbesserte Benutzererfahrung zieht nicht nur mehr Nutzer an, sondern sie bleiben auch aktiv, mit regelmäßigem Login und zufrieden mit den angebotenen Dienstleistungen.
„Handshake hat die zunehmende Veränderung in der Art und Weise, wie wir Inhalte konsumieren, berücksichtigt, indem sie mobil- und app-freundlich sind.“
- Jason Steers, University of Liverpool, Digital Officer
Fazit
Das Angebot einer mobilen App für Career Services ist nicht nur eine moderne Bequemlichkeit; es ist eine Notwendigkeit, um Gen Z Studierende zu engagieren. Die Vorteile von mobilen Apps, Studierende dort zu erreichen, wo sie am aktivsten sind, sofortige Kommunikation, ein einfacher Bewerbungsprozess und eine verbesserte Benutzererfahrung, machen sie zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Universitäten und Hochschulen. Durch die Nutzung mobiler Technologien können Career Services den Erwartungen der zukünftigen Arbeitskräfte besser gerecht werden und den Studierenden die Ressourcen bieten, die sie benötigen, um erfolgreich in ihre Karriere zu starten.
Bei Handshake investieren wir kontinuierlich in unsere App, um sicherzustellen, dass sie den sich wandelnden Bedürfnissen der Studierenden entspricht. Unser spezialisiertes Team arbeitet eng mit den Studierenden zusammen, um Feedback zu erhalten und die App an Trends, ihre Vorlieben und Bedürfnisse anzupassen. Dieses Commitment hat Handshake zur bestbewerteten Studenten-App im Google Play Store und Apple App Store gemacht.
Was glauben Sie, welche Bedeutung mobile Apps für das Student Engagement von Gen Z hat? Vereinbaren Sie eine Demo, um unsere Plattform live zu sehen und entdecken Sie, wie wir Ihnen helfen können, mehr Student Engagement zu erreichen.