Nutzungsbedingungen

Willkommen bei Handshake

Aktualisiert im März 2023

Die Handshake Europe GmbH ("Handshake" oder "wir") bietet eine Plattform für Karrieredienstleistungen an, die Studierende, Arbeitgeber und Hochschulangehörige (die "Nutzer" oder "Sie") miteinander verbindet, um die Jobsuche an der Universität und darüber hinaus zu demokratisieren ("Handshake" oder "Plattform").

Diese Nutzungsbedingungen ("Bedingungen") gelten für Ihre Nutzung der Website joinhandshake.de/fr und der Plattform (zusammenfassend "der Handshake-Service" oder "der Service") sowie für Ihre Beziehung zu TalentSpace als dem exklusiven Lizenzgeber von Handshake in der Europäischen Union.

Die Serviceangebote von TalentSpace stehen sowohl Verbrauchern als auch Geschäftskunden (wie im Folgenden definiert) zur Verfügung. Im Sinne dieser Nutzungsbedingungen ist (i) ein "Verbraucher" jede natürliche Person, die den Vertrag zu einem Zweck abschließt, der nicht ihrer gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden kann, und (ii) ein "Geschäftskunde" ein Nutzer (unabhängig davon, ob es sich um eine natürliche Person, ein Unternehmen oder eine rechtsfähige Personengesellschaft handelt), der den jeweiligen Vertrag in Ausübung seiner gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit abschließt.

Allgemeine Geschäftsbedingungen des Nutzers finden keine Anwendung, auch wenn TalentSpace diesen im Einzelfall nicht ausdrücklich widersprochen hat.

In diesen Bedingungen:

• gelten die nachstehenden Definitionen;
• haben alle in den gesetzlichen Datenschutzbestimmungen definierten Begriffe gegebenenfalls die gleiche Bedeutung;
• schließt der Singular den Plural ein.

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Diese Bedingungen werden sich im Laufe der Zeit ändern. Wenn wir geringfügige Änderungen an den Bedingungen vornehmen, ohne Ihre Rechte wesentlich zu verändern, werden wir die geänderten Bedingungen auf unserer Website veröffentlichen. Wir benachrichtigen Sie per E-Mail, über die Plattform oder indem wir Ihnen die neuen Nutzungsbedingungen zur Annahme vorlegen, wenn wir eine Änderung vornehmen, die Ihre Rechte wesentlich verändert. Wenn Sie den Handshake-Service nach der Veröffentlichung einer Änderung nutzen, erklären Sie sich mit den geänderten Bedingungen einverstanden.

Wenn Sie eine schriftliche Vereinbarung mit TalentSpace haben, die besagt, dass sie diese Nutzungsbedingungen ersetzt (z.B. wenn Sie eine Universität oder ein Arbeitgeber sind, der eine Partnerschaft mit TalentSpace eingeht), dann gelten, soweit es einen Konflikt zwischen den Dokumenten gibt, die Bestimmungen in Ihrer separaten Vereinbarung.

TalentSpace nimmt den Datenschutz der Nutzer ernst. Insbesondere:

• Alle personenbezogenen Daten, die Sie uns zur Verfügung stellen, werden im Einklang mit unserer Datenschutzrichtlinie behandelt, in der erläutert wird, welche personenbezogenen Daten wir erfassen, wie und warum wir diese Daten erfassen, speichern, verwenden und weitergeben, welche Rechte Sie in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten haben und wie Sie uns und die Aufsichtsbehörden kontaktieren können, wenn Sie eine Frage oder Beschwerde über die Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten haben;
• TalentSpace gestattet Dritten nicht, Studierendendaten, Arbeitgeberdaten, Stellenbeschreibungen oder andere Marktplatzinformationen in großen Mengen von unseren Services durch den Einsatz automatisierter Skripte ("Scraping") oder ähnlicher oder anderer Technologien oder Methoden zu sammeln.

Weitere Informationen über unsere Datenschutzpraktiken finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie (https://joinhandshake.de/datenschutzerklaerung).

Kontoerstellung

Die Nutzung der Plattform erfordert die Registrierung sowie die Einrichtung eines Benutzerkontos. Sie können ein Konto auf Handshake als Studierender auf der Suche nach einem Job oder einer Karriereberatung ("Studierendenkonto"), als Arbeitgeber auf der Suche nach spannenden neuen Talenten ("Arbeitgeberkonto") oder als Hochschulangehöriger ("Universitätskonto"; Universitätskonten, Studierendenkontenund Arbeitgeberkonten werden auch als "Benutzerkonten" bezeichnet) erstellen. Sie verpflichten sich, bei der Erstellung oder Nutzung eines Kontos keine falschen Angaben über sich selbst zu machen. Mit dem Anlegen eines Benutzerkontos geben Sie ein Angebot zum Abschluss eines Vertrages über die Nutzung des Dienstes gemäß diesen Nutzungsbedingungen (der "Vertrag") sowie der Datenschutzerklärung von TalentSpace ab.

Erstellen eines Studierendenkonto, das mit Ihrer Universität verbunden ist:

Um ein Studierendenkontozu erstellen, müssen Sie mindestens 18 Jahre alt sein, um diesen Dienst nutzen zu können. Wenn Sie noch nicht 18 Jahre alt sind, lassen Sie bitte einen Elternteil oder Erziehungsberechtigten dieses Formular ausfüllen und hier einreichen, um die Plattform zu nutzen.

Sie können Ihr Studierendenkontoerstellen, weil Sie Studierende/r an einer Universität sind, die mit TalentSpace zusammenarbeitet ("Hochschulpartner"). Hochschulpartner nutzen Handshake als Dienstleister, um ihre internen und externen Hochschulfunktionen zu verwalten, wie z.B. die Planung von Treffen mit Studierenden, die Organisation von Veranstaltungen und die Weitergabe von Lebensläufen an interessierte Arbeitgeber. Wenn Hochschulpartner sich für Handshake anmelden, übermitteln sie uns persönliche Informationen über ihre Studierenden, damit wir diese Dienstleistungen anbieten können.

Ihre Universität schickt Ihnen eine E-Mail mit Informationen darüber, wie Sie Ihr Studierendenkontoaktivieren können. Nachdem Sie dies getan haben und wir Ihre Verbindung mit unserem Hochschulpartner bestätigt haben, füllen wir einige Bereiche Ihres Profils mit den von Ihrer Hochschule bereitgestellten Informationen aus. Wir empfehlen Ihnen, diese Informationen auf ihre Richtigkeit und Vollständigkeit zu überprüfen. Einige dieser Informationen können von Ihrer Universität gesperrt sein und können von Ihnen nicht über Handshake bearbeitet werden. Sollten Sie Ungenauigkeiten feststellen, aktualisieren Sie bitte die Informationen oder kontaktieren Sie Ihre Universität entsprechend.

Erstellen eines Studierendenkonto, das nicht mit einem Hochschulpartner verbunden ist:

Sie können ein Konto auf Handshake erstellen, wenn Ihre Schule/Universität kein Hochschulpartner ist, indem Sie Ihre genehmigte Schul-/Hochschul-E-Mail-Adresse verwenden.

Richtlinien für Studierendenkonten

Ihr Handshake-Profil ist Ihr erster Eindruck für Arbeitgeber in der EU. Als Faustregel gilt: Halten Sie Ihre Inhalte und Ihre Kommunikation auf Handshake professionell. Insbesondere ist es Ihnen nicht erlaubt, gewalttätige, nackte, diskriminierende, hasserfüllte oder sexuell anzügliche Fotos oder andere ähnliche Inhalte über die Plattform zu veröffentlichen. Sie sind für alle Inhalte, die Sie auf Handshake hochladen, verantwortlich.

Handshake ermöglicht es Ihnen, über die Plattform Profile anzusehen und Nachrichten an andere Studierende und Arbeitgeber zu senden, einschließlich Studierende anderer Universitäten oder Einrichtungen. Sie erklären sich damit einverstanden, andere Personen oder Einrichtungen nicht zu stalken, zu diffamieren, zu belästigen, zu missbrauchen, zu bedrohen, einzuschüchtern oder sich als solche auszugeben. Sie verpflichten sich außerdem, den Dienst nicht für illegale oder unbefugte Zwecke zu nutzen, einschließlich Spam, Urheberrechtsverletzungen, Identitätsdiebstahl oder Betrug.

Sie verpflichten sich, nicht zu versuchen, einen anderen Nutzer an der Nutzung des Service zu hindern, und Sie dürfen Verstöße gegen diese Nutzungsbedingungen oder andere TalentSpace-Bestimmungen nicht fördern oder erleichtern.

Ihr Profil "öffentlich" oder "privat" machen

Studierende haben die Wahl, ihr Profil als "privat" oder "öffentlich" einzustellen, wenn sie ihr Konto bei Handshake zum ersten Mal aktivieren oder erstellen. Wenn ein/e Studierende/r sein/ihr Profil als "öffentlich" einstellt, kann er/sie auch die allgemeinen Zielgruppen kontrollieren, die auf das Profil zugreifen und es ansehen können. Bei Studierendenkonten, die von Hochschulpartnern eingerichtet werden, sind die von der Universität an TalentSpace übermittelten Informationen standardmäßig privat.

Wenn ein Profil auf "privat" eingestellt ist, können Arbeitgeber und andere Studierende keine Informationen über Sie sehen. Sofern verfügbar, sind alle Funktionen des Career Centers, wie z. B. die Planung von Terminen, auch für private Profile zugänglich. Sie können sich weiterhin auf Stellenangebote bewerben, auch wenn Ihr Profil auf "privat" eingestellt ist. Wenn Sie sich mit einem privaten Profil auf eine Stelle bewerben, werden begrenzte Informationen, die von Ihnen oder direkt von Ihrer Universität zur Verfügung gestellt wurden, für den jeweiligen Arbeitgeber sichtbar - einschließlich Ihres Namens, der Universität, die Sie besuchen, und Ihrer Ausbildungsrichtung (Ingenieurwesen, Geisteswissenschaften usw.) -, aber alle anderen persönlichen Informationen in Ihrem Profil werden ausgeblendet oder maskiert, einschließlich Ihres Profilfotos, Ihrer Noten, Ihres Förderstatus, Ihrer beruflichen Fähigkeiten, Ihres persönlichen Lebenslaufs.

Sie können Ihre Datenschutzeinstellungen jederzeit ändern, solange Ihr Konto aktiv ist, indem Sie auf dem Dashboard Ihres Kontos die "Benutzereinstellungen" öffnen. So können Sie Ihr Profil von öffentlich auf privat umstellen oder Ihre Noten, die standardmäßig privat sind, öffentlich machen.

Aufzeichnung von Handshake-Kommunikation

Die Abhörgesetze einiger Länder verbieten die Aufnahme von Personen ohne deren Wissen und Zustimmung. Sie dürfen keine Audio- oder Videoaufnahmen von Dritten veranlassen, die gegen das Gesetz verstoßen. Indem Sie eine Audio- oder Videoaufnahme über die Plattform initiieren, erklären und garantieren Sie, dass Sie die ausdrückliche Erlaubnis aller Personen, die in der Audio- oder Videoaufnahme erscheinen, für alle möglichen Verwendungen solcher Audio- oder Videoaufnahmen durch Handshake haben, sofern dies gesetzlich vorgeschrieben ist. Sie erklären sich damit einverstanden, dass wir nicht dafür verantwortlich sind und nicht dafür haften, wenn Sie andere Personen nicht darüber informieren, dass Sie sie aufnehmen, und/oder wenn Sie es versäumen, ihre vorherige Zustimmung einzuholen.

Kontinuierliche Unterstützung

TalentSpace möchte Sie dabei unterstützen, während der Studienzeit und danach in der Berufswelt erfolgreich zu sein. Nachdem Sie Ihren Abschluss gemacht oder Ihre Universität verlassen haben, empfehlen wir Ihnen, Ihre Kontaktinformationen mit einer persönlichen E-Mail-Adresse zu aktualisieren, damit Sie den Zugang zu Ihrem Profil nicht verlieren, sobald Ihre Studierenden-E-Mail-Adresse abläuft, und um Ihr Profil aktuell zu halten. Alle Informationen, die Sie über Handshake direkt an TalentSpace weitergeben, unterliegen diesen Nutzungsbedingungen und unseren Datenschutzrichtlinien.

Erstellen eines Arbeitgeberkontos

Um ein Arbeitgebkonto zu erstellen, müssen Sie sich entweder mit einem aktuellen Arbeitgeber, der mit TalentSpace zusammenarbeitet ("Arbeitgeberpartner"), verbinden und von diesem Arbeitgeber genehmigt werden oder ein neues Arbeitgeberkonto erstellen. Arbeitgeberpartner haben keinen Zugang zu den Profilen von Studierenden, es sei denn, sie haben von TalentSpace oder der Universität des/r Studierenden die Erlaubnis, auf die von dem/r Studierenden freigegebenen Informationen zuzugreifen.

Sie haben die Möglichkeit, bei der Erstellung Ihres Kontos zusätzliche Informationen anzugeben, wie z. B. ein Profilbild oder berufliche Fähigkeiten, und Dokumente hochzuladen, wie z. B. Ihren Lebenslauf oder Ihr Zeugnis. Für alle Informationen oder Inhalte, die Sie direkt auf die Plattform hochladen, gelten diese Bedingungen.

Sie erklären sich damit einverstanden, dass alle Informationen, die Sie bei der Kontoregistrierung angeben, richtig, aktuell und vollständig sind, und Sie erklären sich damit einverstanden, Ihre Informationen bei Bedarf zu aktualisieren, um deren Wahrheitsgehalt und Genauigkeit zu gewährleisten. Bitte beachten Sie auch, dass es Ihnen untersagt ist, ein Konto für eine andere Person als sich selbst einzurichten, es sei denn, Sie haben eine ausdrückliche Genehmigung von einem Arbeitgeber oder Kunden erhalten, dies in dessen Namen zu tun.

Ihr Profil "öffentlich" oder "privat" machen

Wenn Sie ein Arbeitgeberkonto erstellen, bitten wir Sie um Kontaktinformationen, einschließlich E-Mail-Adresse und Telefonnummer, um eine Anlaufstelle für Universitäten und Verwaltungsmitarbeiter zu haben, die in Ihrem öffentlichen Profil veröffentlicht werden. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Profil bei der Kontoerstellung als "öffentlich" oder "privat" einzustellen, und können die Sichtbarkeit Ihres Kontos jederzeit ändern, indem Sie auf dem Dashboard des Kontos die "Benutzereinstellungen" öffnen. Wir werden Ihre Telefonnummer nicht verwenden, um Ihnen Werbe- oder Marketingnachrichten von Dritten zu senden. Sie verpflichten sich, genaue und aktuelle Angaben zu machen und falsche Angaben sofort nach ihrer Entdeckung zu korrigieren.

Wenn Sie ein Arbeitgeberkonto einrichten, haben alle Hochschulen Zugang zu den Informationen, die Sie zur Einrichtung des Kontos verwendet haben. Studierende haben nur dann Zugang zu diesen Informationen, wenn Sie Ihr Profil öffentlich machen. Sobald Ihr Konto von den teilnehmenden Hochschulen genehmigt wurde, erhalten Sie über unseren Dienst Studierendendaten. Es ist Ihnen untersagt, diese Informationen an Dritte weiterzugeben, und Sie verpflichten sich, die Daten der Studierenden vertraulich zu behandeln. Sie dürfen die Studierendendaten nur verwenden, um den Studierenden die Arbeitgeberdienste anzubieten, und diese Daten nicht für Zwecke wie Datenanalyse, Datenmonetarisierung, Werbung, Marketing oder andere Zwecke verwenden, verkaufen oder weitergeben, selbst wenn diese Daten aggregiert, anonymisiert oder de-identifiziert sind. Sie erklären sich damit einverstanden, die gesammelten Schülerdaten mit gleichwertigen oder höheren Standards zu behandeln und zu pflegen, als sie in unserer Datenschutzrichtlinie beschrieben sind, und wie unten dargelegt. Sie verpflichten sich ferner, die Plattform nicht zum Versenden von Spam oder anderen unerlaubten Mitteilungen zu nutzen und keine gesammelten Studierendendaten für nicht von TalentSpace genehmigte Zwecke zu verwenden. Auf diese Verbote wird im Folgenden näher eingegangen.

Richtlinien für Arbeitgeberkonten

Durch die Nutzung des Dienstes sind Sie in der Lage, die Ergebnisse von Studierenden auf der Grundlage einer Vielzahl von Kriterien zu suchen und zu filtern. Sie verpflichten sich, bei der Auswahl studentischer Bewerber ein faires und gerechtes Einstellungsverfahren einzuhalten. Sie verpflichten sich außerdem, keine Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Veteranenstatus vorzunehmen, die gesetzlich verboten ist. Sie haben die Möglichkeit, Studierende direkt über die Plattform zu kontaktieren. Indem Sie diese Funktion nutzen, erklären Sie sich damit einverstanden, keine Personen oder Einrichtungen zu stalken, zu verleumden, zu schikanieren, zu belästigen, zu missbrauchen, zu bedrohen, einzuschüchtern oder sich als solche auszugeben.

Arbeitgeberkonten werden von bestimmten Administratoren des Arbeitgeberkontos verwaltet. Wenn der Arbeitgeber beschließt, weiteren einzelnen Mitarbeitern den Zugang zum Handshake Service über den Arbeitgeber-Account zu gestatten, erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Account-Administratoren für die Nutzung der Plattform durch diese einzelnen Mitarbeiter verantwortlich sind, einschließlich der Anfragen in Bezug auf die von diesen einzelnen Mitarbeitern erhobenen personenbezogenen Daten. Sie nehmen zur Kenntnis und erklären sich damit einverstanden, dass TalentSpace nicht für die Datenschutz- oder Sicherheitspraktiken der Organisation eines Administrators verantwortlich ist, die sich von diesen Bedingungen oder unserer Datenschutzrichtlinie unterscheiden können.

In Bezug auf personenbezogene Daten von Studierenden oder Hochschulen stimmen Sie als Arbeitgeber zu:

• diese personenbezogenen Daten nur für die vertraglich vorgesehenen Zwecke zu verwenden;
• diese personenbezogenen Daten unter strikter Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzbestimmungen, dieser Bedingungen und unserer Datenschutzrichtlinie zu verwenden;
• solche personenbezogenen Daten nicht in einer Weise zu verarbeiten, weiterzugeben, zu übertragen, aufzubewahren oder anderweitig zu nutzen, zu der ein/e Studierende/r oder eine Universität nicht ausdrücklich und in Kenntnis der Sachlage seine Zustimmung gegeben hat;
• uns von allen Verlusten, Schäden, Ansprüchen, Strafen, Bußgeldern, Kosten (einschließlich Anwaltskosten), Ausgaben und Urteilen freizustellen, die sich aus einem Verstoß gegen eine Ihrer oben genannten Verpflichtungen ergeben.

Sie nehmen ferner zur Kenntnis und erklären sich damit einverstanden, dass TalentSpace zur Sicherstellung der Einhaltung dieser Bedingungen den mit einer neuen Stelle verbundenen Bewerbungsfluss überprüfen kann, bevor die Stelle für Bewerber auf der Plattform zugänglich wird.

Leitlinien für die Einstellung von Drittanbietern

TalentSpace ist bestrebt, den Studierenden so viele Karrieremöglichkeiten wie möglich zu bieten, einschließlich derer, die von externen Personalvermittlern angeboten werden. Wir gestatten jedoch nicht, dass externe Dienste massenhaft Studienrendendaten, Arbeitgeberdaten, Stellenbeschreibungen oder andere Marktplatzinformationen durch den Einsatz von automatisierten Skripten ("Scraping") oder ähnlichen oder anderen Technologien oder Methoden sammeln. Um unsere Nutzer und deren Daten Privatsphäre zu schützen, dürfen Sie außerdem die Daten von Studierenden oder anderen Nutzern nicht für die Vermarktung von Arbeitsangeboten verwenden, die nicht dem Angebot entsprechen, auf das sich der Bewerber über die Plattform beworben hat. Aus demselben Grund dürfen Sie die Daten von Studierenden oder anderen Nutzern nicht speichern, um (1) in der Zukunft Beschäftigungsmöglichkeiten für den Bewerber zu vermarkten oder (2) Dritten zu gestatten, die Daten für Marketingzwecke oder aus anderen Gründen zu verwenden. Personalvermittlern ist es außerdem untersagt, von Studierenden zu verlangen, dass sie ein Konto auf einer Drittanbieterplattform erstellen, die nicht mit dem Unternehmen oder der Marke verbunden ist, die die Stelle anbietet. Jeder Verstoß gegen diese oder andere Bedingungen kann nach unserem Ermessen zur Aussetzung oder Kündigung des/der mit Ihnen oder Ihrem Personalvermittlungsdienst verbundenen Kontos/Konten führen.

Kein Spam

Wir möchten, dass Handshake eine Plattform ist, auf der Arbeitgeber und Personalvermittler mit Studierenden und anderen Nutzern auf eine Weise in Kontakt treten können, die für alle Beteiligten produktiv ist. Zu diesem Zweck erlauben wir Arbeitgebern und Personalvermittlern zwar, Studierende und andere Nutzer zu kontaktieren, aber wir erlauben Ihnen nicht, den Service zu nutzen, um unaufgeforderte Marketingnachrichten oder Sendungen (d.h. Spam) zu versenden.

Spam kann viele Formen annehmen, und unsere Regeln sind dazu gedacht, ein breites Spektrum an unangemessenen Inhalten oder Nachrichten anzusprechen, einschließlich:

• Unerwünschte Nachrichten, die darauf abzielen, den Verkehr oder die Aufmerksamkeit vom Handshake-Service auf Konten, Websites, Produkte, Dienstleistungen oder Initiativen zu lenken, die nicht direkt mit einem auf der Plattform veröffentlichten Stellenangebot zusammenhängen;
• Massenhafte oder wiederholte identische Nachrichten oder eine große Anzahl von Nachrichten mit einer geringen Antwortquote der Schüler;
• Nachrichten, die nicht den geltenden Anti-Spam-Gesetzen und -Vorschriften entsprechen.

Wenn wir feststellen, dass Sie Spam oder andere unerlaubte Inhalte verschickt haben, können wir alle Maßnahmen ergreifen, die wir zum Schutz unserer Benutzer oder des Dienstes für notwendig erachten, einschließlich der Aufforderung, die Verletzung dieser Bedingungen einzustellen, die Aussetzung Ihrer Studierenden-Nachrichtenprivilegien oder die Sperrung oder Kündigung Ihres Kontos/ Ihrer Konten.

Allgemeine Richtlinien für Nutzer

Die Inhalte, die Sie einreichen, gehören Ihnen

TalentSpace erhebt keinen Anspruch auf das Eigentum an Inhalten, die Sie auf oder über die Plattform einstellen. Indem Sie Ihre Inhalte auf oder über die Plattform zur Verfügung stellst, gewähren Sie TalentSpace eine nicht-exklusive, unbefristete, übertragbare, unterlizenzierbare, weltweite, gebührenfreie Lizenz, Ihre Inhalte nur in Verbindung mit dem Betrieb und der Bereitstellung des Handshake Service zu nutzen, zu kopieren, zu modifizieren, öffentlich darzustellen, öffentlich aufzuführen und zu verbreiten.

Sie sind für Ihre Inhalte verantwortlich. Sie sichern zu und gewährleisten, dass Sie Eigentümer Ihrer Inhalte sind oder über alle erforderlichen Rechte verfügen, um uns eine Lizenz zur Nutzung Ihrer Inhalte wie in diesen Bedingungen beschrieben zu erteilen. Sie sichern außerdem zu und gewährleisten, dass Ihre Inhalte und die Nutzung und Bereitstellung Ihrer Inhalte auf der Plattform nicht: (a) das Patent, das Urheberrecht, die Marke, das Geschäftsgeheimnis, die Urheberpersönlichkeitsrechte oder andere Rechte an geistigem Eigentum oder das Recht auf Öffentlichkeit oder Privatsphäre eines Dritten verletzen; (b) gegen geltende Gesetze oder Vorschriften verstoßen oder zu einem Verhalten ermutigen, das zu einer zivilrechtlichen Haftung führen würde; (c) betrügerisch, falsch, irreführend oder täuschend sind; (d) verleumderisch, obszön, pornografisch, vulgär oder beleidigend sind; (e) Diskriminierung, Fanatismus, Rassismus, Hass, Belästigung oder Schädigung einer Person oder Gruppe fördern; (f) gewalttätig oder bedrohlich sind oder Gewalt oder Handlungen fördern, die für eine Person oder Einrichtung bedrohlich sind; oder (g) illegale oder schädliche Aktivitäten oder Substanzen fördern.

Wir respektieren die Rechte anderer und erwarten, dass Sie dasselbe tun. Wenn Sie wiederholt die Rechte an geistigem Eigentum anderer verletzen, werden wir Ihr Konto gegebenenfalls sperren.

Geistiges Eigentum und Lizenz

Handshake ist urheberrechtlich, markenrechtlich, patentrechtlich, als Geschäftsgeheimnis und durch andere Gesetze geschützt, und im Verhältnis zwischen Ihnen und TalentSpace besitzen wir die ausschließliche Lizenz für alle Rechte an Handshake innerhalb der Europäischen Union. Sie werden keine Hinweise auf Urheberrechte, Marken, Dienstleistungsmarken oder andere Schutzrechte entfernen, verändern oder verbergen, die in den Handshake-Inhalten enthalten sind oder diese begleiten, und Sie werden unsere Inhalte nicht vervielfältigen, verändern, anpassen, davon abgeleitete Arbeiten erstellen, aufführen, ausstellen, veröffentlichen, verteilen, übertragen, senden, verkaufen, lizenzieren oder anderweitig verwerten.

Der Name und das Logo von Handshake sind geschützte Marken und dürfen ohne vorherige schriftliche Genehmigung von TalentSpace weder ganz noch teilweise kopiert, nachgeahmt oder verwendet werden. Darüber hinaus sind alle Seitenheader, benutzerdefinierten Grafiken, Schaltflächensymbole und Skripte Dienstleistungsmarken, Marken und/oder Handelsaufmachungen von Handshake und dürfen ohne vorherige schriftliche Genehmigung weder ganz noch teilweise kopiert, imitiert oder verwendet werden.

Vorbehaltlich dieser Nutzungsbedingungen und für die Dauer der jeweiligen Vereinbarung gewährt TalentSpace dem Nutzer ein nicht ausschließliches, nicht abtretbares und nicht übertragbares Recht zur Nutzung der Dienste, beschränkt auf das Gebiet der Europäischen Union und ohne das Recht zur Unterlizenzierung.

Terminierung

Sie können die Vereinbarung und damit Ihr Benutzerkonto jederzeit ohne Angabe von Gründen kündigen, indem Sie eine E-Mail an [support@joinhandshake.com] senden.

Das Recht zur außerordentlichen und fristlosen Kündigung bleibt für beide Parteien unberührt. Ein wichtiger Grund zur Kündigung liegt insbesondere bei einem der folgenden Ereignisse vor:

• der Nutzer verstößt gegen geltende Rechtsvorschriften; und/oder
• der Nutzer verstößt gegen eine Bestimmung dieser Nutzungsbedingungen und TalentSpace hat dem Nutzer, soweit zumutbar, Gelegenheit gegeben, das Fehlverhalten abzustellen, der Nutzer hat dies aber nicht getan.

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‍ Sicherheit und Integrität von Konten und Websites

Obwohl wir Maßnahmen ergreifen, um Ihre Daten vor unberechtigtem Zugriff zu schützen, ist Sicherheit eine Teamleistung. Sie sind dafür verantwortlich, Ihr Passwort geheim und sicher zu halten, und wir empfehlen Ihnen, Ihr Passwort regelmäßig zu aktualisieren.

Durch die Nutzung dieses Dienstes erklären Sie sich damit einverstanden, den Dienst nicht zu ändern oder zu modifizieren, um fälschlicherweise vorzutäuschen, dass er mit einer anderen Website verbunden ist. Das Erstellen von Konten durch nicht autorisierte Mittel, einschließlich Skripte, Bots oder automatisierte Crawler, ist verboten, ebenso wie das Sammeln von Inhalten durch Crawling, Scraping oder Caching von Benutzerprofilen ohne unsere ausdrückliche Zustimmung.

Sie dürfen nicht versuchen, einen anderen Nutzer an der Nutzung des Service zu hindern, und Sie dürfen nicht zu Verstößen gegen diese Nutzungsbedingungen oder andere TalentSpace-Bedingungen ermutigen oder diese erleichtern.

‍Keine Überwachung

Sie sind allein verantwortlich für Ihre Interaktion mit anderen Nutzern der Plattform, ob online oder offline. Sie stimmen zu, dass wir für Ihr Verhalten nicht verantwortlich oder haftbar sind. Lassen Sie Ihren gesunden Menschenverstand und Ihr bestes Urteilsvermögen walten, wenn Sie mit anderen interagieren, auch wenn Sie Inhalte oder persönliche oder andere Informationen übermitteln oder einstellen.

‍Links von Dritten

Unser Service enthält Links zu Websites, Anwendungen, Diensten und Ressourcen Dritter (zusammenfassend "Dienste Dritter"), die nicht unter der Kontrolle von TalentSpace stehen. Wir stellen diese Links nur als Annehmlichkeit zur Verfügung und sind nicht verantwortlich für die Inhalte, Produkte oder Dienstleistungen, die von den Diensten Dritter verfügbar sind. Sie erkennen die alleinige Verantwortung an und tragen das gesamte Risiko, das sich aus der Nutzung von Diensten Dritter ergibt.

‍Verstoß und Durchsetzung dieser Bedingungen

Wir behalten uns das Recht vor, Inhalte oder Ihr Konto zu entfernen, zu bearbeiten, vorübergehend zu sperren und/oder dauerhaft zu löschen, falls Sie wiederholt gegen diese Nutzungsbedingungen verstoßen. Wir verpflichten uns, Sie über eine etwaige Entfernung Ihrer Inhalte zumindest unverzüglich im Nachhinein und über eine beabsichtigte Sperrung Ihres Kontos vorab zu informieren sowie Ihnen den Grund hierfür mitzuteilen und Ihnen Gelegenheit zur Gegendarstellung zu geben, woraufhin eine erneute Entscheidung mit der Möglichkeit der Wiederfreigabe der entfernten Inhalte oder des Kontos folgt. Unser Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund bleibt hiervon unberührt.

Geltende Bedingungen

TalentSpace entwickelt seinen Service ständig weiter und kann gelegentlich spezielle Features oder Funktionen anbieten, die zusätzliche Nutzungsbedingungen enthalten. Wenn eine der zusätzlichen Bedingungen im Widerspruch zu den unten beschriebenen Bedingungen steht, gelten die zusätzlichen Bedingungen.

‍Gewährleistungen

Wir bemühen uns zwar, dass die Website korrekt, aktuell und fehlerfrei ist, können dies jedoch nicht garantieren. Darüber hinaus können wir nicht versprechen, dass die Website für irgendeinen Zweck geeignet oder verwendbar ist. Jedes Vertrauen, das Sie auf die Informationen auf der Website setzen, geschieht auf Ihr eigenes Risiko. Darüber hinaus macht sich TalentSpace die Inhalte Dritter nicht zu eigen und übernimmt keine Verantwortung für deren Inhalte.

Wir können den Betrieb der Website jederzeit nach eigenem Ermessen aussetzen oder beenden.

Der Inhalt wird nur zu Ihrer allgemeinen Information bereitgestellt. Er stellt keine technische, finanzielle oder rechtliche Beratung oder irgendeine andere Art von Beratung dar und sollte nicht für derartige Zwecke herangezogen werden.

Wir versuchen zwar sicherzustellen, dass die Website für Sie verfügbar ist, aber wir versprechen weder, dass die Website jederzeit verfügbar ist, noch, dass sie ununterbrochen genutzt werden kann.

Indem Sie auf den Dienst zugreifen oder ihn nutzen, sichern Sie zu und gewährleisten, dass Ihre Aktivitäten in jeder Gerichtsbarkeit, in der Sie auf den Dienst zugreifen oder ihn nutzen, rechtmäßig sind.

Die Nutzer erteilen hiermit alle gesetzlich vorgeschriebenen Zustimmungen, damit die Dienste wie in diesen Nutzungsbedingungen dargelegt betrieben werden können.

Haftungsbeschränkung

TalentSpace haftet unbeschränkt für alle vertraglichen, vertragsähnlichen und gesetzlichen, einschließlich deliktischen Schadens- und Aufwendungsersatzansprüchen aus jeglichem Rechtsgrund, die auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit beruhen.

In Fällen leichter Fahrlässigkeit haftet TalentSpace nur, wenn TalentSpace eine wesentliche Pflicht verletzt hat und dadurch der Vertragszweck gefährdet ist oder wenn TalentSpace Pflichten verletzt hat, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrages überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Nutzer regelmäßig vertraut. In den vorgenannten Fällen haftet TalentSpace nur für den zum Zeitpunkt der Erbringung der jeweiligen Leistung vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden.

In allen anderen Fällen ist die Haftung von TalentSpace ausgeschlossen.

Die vorstehenden Haftungsbeschränkungen gelten nicht bei Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit, bei Übernahme einer Garantie für die Beschaffenheit eines Produktes und bei arglistigem Verschweigen von Mängeln durch TalentSpace, seine gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen sowie nach dem Produkthaftungsgesetz.

TalentSpace haftet nicht für die nicht rechtzeitige Erfüllung seiner Pflichten aufgrund von Ereignissen, die TalentSpace nicht zu vertreten hat, insbesondere höhere Gewalt, Terroranschläge, innere Unruhen, Streiks, Aussperrungen oder sonstige Arbeitskämpfe, Krieg, Überschwemmungen, Brände, Explosionen, Unfälle, Stromausfälle, Ausfall von Systemen oder des Netzzugangs, Pandemien, Epidemien.

Soweit die Haftung von TalentSpace ausgeschlossen oder beschränkt ist, gilt dies auch für die persönliche Haftung von Arbeitnehmern, Vertretern und Erfüllungsgehilfen von TalentSpace.

Allgemein

Die Nutzungsbedingungen und die Beilegung von Streitigkeiten oder Ansprüchen, die sich aus oder im Zusammenhang mit diesen ergeben, unterliegen dem Recht der Bundesrepublik Deutschland. Ist der Nutzer Verbraucher und hat er seinen gewöhnlichen Aufenthalt in einem anderen Staat, so genießt er den Schutz, der ihm durch Bestimmungen gewährt wird, von denen nicht durch Vereinbarung auf der Grundlage des im Staat des gewöhnlichen Aufenthalts des Nutzers geltenden Rechts abgewichen werden kann.

Wir möchten auf Ihre Anliegen eingehen, ohne dass ein förmlicher Rechtsstreit erforderlich ist. Wenn Sie eine Beschwerde einreichen möchten, werden wir versuchen, jeden Streitfall zu lösen. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf. Wir werden uns dann per E-Mail mit Ihnen in Verbindung setzen.

Wenn Sie ein Gerichtsverfahren anstrengen wollen, sind, soweit gesetzlich zulässig, die zuständigen Gerichte in Deutschland für diese Bedingungen ausschließlich zuständig.

Wenn Sie den Service im Namen einer juristischen Person nutzen, erklären Sie, dass Sie berechtigt sind, eine Vereinbarung im Namen dieser juristischen Person abzuschließen. Diese Nutzungsbedingungen und alle anderen Richtlinien, auf die darin Bezug genommen wird, stellen die gesamte Vereinbarung zwischen Ihnen und TalentSpace dar und regeln Ihre Nutzung des Service, es sei denn, Sie haben eine separate unterzeichnete Vereinbarung mit TalentSpace, die besagt, dass sie diese Nutzungsbedingungen ersetzt.

Ohne die vorherige schriftliche Zustimmung von TalentSpace dürfen Sie die Nutzungsbedingungen weder ganz noch teilweise abtreten oder Rechte oder Pflichten hieraus übertragen, sei es freiwillig oder kraft Gesetzes. Jede angebliche Abtretung oder Delegation durch Sie ohne die entsprechende vorherige schriftliche Zustimmung von TalentSpace ist nichtig. TalentSpace kann diese Nutzungsbedingungen oder jegliche Rechte hieraus ohne Ihre Zustimmung abtreten.

Sollte sich eine Bestimmung dieser Bedingungen als rechtswidrig, ungültig oder nicht durchsetzbar erweisen, und zwar unter den gegenwärtigen oder zukünftigen Gesetzen, die während der Laufzeit der Vereinbarung in Kraft sind, so ist diese Bestimmung vollständig trennbar. Diese Bedingungen werden so ausgelegt und durchgesetzt, als ob eine solche rechtswidrige, ungültige oder nicht durchsetzbare Bestimmung niemals Teil dieser Bedingungen gewesen wäre, und die übrigen Bestimmungen bleiben in vollem Umfang in Kraft und werden durch die rechtswidrige, ungültige oder nicht durchsetzbare Bestimmung oder durch ihre Abtrennung von diesen Bedingungen nicht berührt, und sie werden im Umfang ihrer Durchsetzbarkeit im Lichte der gegenseitigen Absicht von TalentSpace und dem Nutzer ausgelegt.